Démarche Ambassadeur de l'Emploi du Transport et de la Logistique
Le Groupe COMBRONDE est fier d’avoir obtenu le label « Ambassadeur de l’Emploi du Transport et de la Logistique » en avril 2022.
Notre candidature a été retenue, lors du 4ème comité des Ambassadeurs de l'emploi en AURA, pour la qualité de nos actions mises en place et futures.
Intégrer cette démarche était pour nous une évidence tant nous avons à cœur de nous impliquer durablement pour nos collaborateurs.
Notre engagement, sur 3 ans, repose donc sur la mise en place d’actions en adéquation avec notre politique RH et QHSE et le développement de notre marque employeur.
Ces actions s’opèrent sur trois axes fondamentaux :
• la promotion de nos métiers,
• l’optimisation de nos recrutements
• la valorisation de nos salariés.
Démarche Ambassadeur de l'Emploi du Transport et de la Logistique
Le Groupe COMBRONDE est fier d’avoir obtenu le label « Ambassadeur de l’Emploi du Transport et de la Logistique » en avril 2022.
Notre candidature a été retenue, lors du 4ème comité des Ambassadeurs de l'emploi en AURA, pour la qualité de nos actions mises en place et futures.
Intégrer cette démarche était pour nous une évidence tant nous avons à cœur de nous impliquer durablement pour nos collaborateurs.
Notre engagement, sur 3 ans, repose donc sur la mise en place d’actions en adéquation avec notre politique RH et QHSE et le développement de notre marque employeur.
Ces actions s’opèrent sur trois axes fondamentaux :
• la promotion de nos métiers,
• l’optimisation de nos recrutements
• la valorisation de nos salariés.
Démarche Ambassadeur de l'Emploi du Transport et de la Logistique
Le Groupe COMBRONDE est fier d’avoir obtenu le label « Ambassadeur de l’Emploi du Transport et de la Logistique » en avril 2022.
Notre candidature a été retenue, lors du 4ème comité des Ambassadeurs de l'emploi en AURA, pour la qualité de nos actions mises en place et futures.
Intégrer cette démarche était pour nous une évidence tant nous avons à cœur de nous impliquer durablement pour nos collaborateurs.
Notre engagement, sur 3 ans, repose donc sur la mise en place d’actions en adéquation avec notre politique RH et QHSE et le développement de notre marque employeur.
Ces actions s’opèrent sur trois axes fondamentaux :
• la promotion de nos métiers,
• l’optimisation de nos recrutements
• la valorisation de nos salariés.